L’INPS con la Circolare n. 58 del 23.06.2023, fornisce le istruzioni che i datori di lavoro devono seguire per la corretta fruizione dell’agevolazione contributiva per l’assunzione di donne svantaggiate dal punto di vista occupazionale (valida dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023).
A CHI E’ RIVOLTA L’AGEVOLAZIONE?
Lo sgravio è rivolto alle aziende che assumono personale rientrante nelle seguenti casistiche:
- a chi ha almeno 50 anni di età ed è disoccupata da oltre 12 mesi;
- alle donne di qualsiasi età residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali UE, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
- alle donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego
- regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
- alle donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
A QUANTO AMMONTA L’AGEVOLAZIONE?
L’incentivo – applicabile sia per le assunzioni a tempo indeterminato o a termine, sia per le stabilizzazioni di precedenti rapporti di lavoro – prevede un esonero totale della contribuzione datoriale, nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro annui, da riproporzionare in caso di rapporti part time.
CONSIDERAZIONI
Si fa presente che un intervento normativo di questo tipo è stato introdotto ab origine dall’art. 4, cc. da 9 a 11, legge 92/2012, riproposto da ultimo dall’art. 1, c. 16, legge 178/2020.
Infine, la Legge di Bilancio 2023 (art. 1, c. 298, legge 197/2022) ripropone anche per l’anno 2023 tale agevolazione, nella misura del 100% e nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro annui, come già sopra descritto.
Si fa altresì presente che ai fini dello “status di disoccupato”, la persona da assumere dovrà risultare iscritta alle liste di collocamento ed aver sottoscritto la c.d. DID (dichiarazione di immediata disponibilità), al fine di poter usufruire dei servizi dei Centri per l’impiego per l’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro (art. 19, D.Lgs. 150/2015).
Link utili:
Circ. Inps n. 58 del 23.06.2023
https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.06.circolare-numero-58-del-23-06-2023_14191.html
Messaggio Inps n. 2598 del 10.07.2023
https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.07.messaggio-numero-2598-del-10-07-2023_14214.html
A cura di Alice Stevanato
