Mi occupo di aggiornamento continuo dei miei clienti (aziende, associazioni di categoria, enti o privati) attraverso processi di formazione individuale e di gruppo volti all’acquisizione e/o al miglioramento delle competenze.

OBIETTIVI: La formazione è finalizzata al miglioramento e all’efficienza delle prestazioni lavorative nell’ambito delle risorse umane e del diritto del lavoro.

METODO: Il modello utilizzato tiene conto di una normativa in continua evoluzione, anche per questo spesso complessa. Ecco che l’approccio utilizzato è sicuramente analitico ed attento, non discostandosi però dalla concretezza e dalla piena applicabilità della normativa al quotidiano.