Dal 1° aprile 2022, a norma della Legge n. 81/2017, il ricorso allo smart working sarà possibile solo previo accordo individuale. Anche per lo smart working il 31 marzo 2022 è la data…
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“L’assunzione di una donna incinta è un diritto, non un’eccezione. E trasformarlo in un evento eccezionale significa trasferire cattiva informazione e penalizzare il mondo del lavoro”. Così Alice Stevanato, consulente…
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La busta paga dei lavoratori subordinati riserverà quest’anno delle sorprese, alcune gradite, altre meno. Ma di cosa si tratta? Tanti sono gli aspetti coinvolti, incominciando dalle nuove aliquote irpef, passando…
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Quanto è importante oggi saper potenziare le competenze dei dipendenti in Smart Working per proteggere i rischi di attacco al patrimonio aziendale? Giuridicamente, lo smart working rappresenta una mera modalità…
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