Pari opportunità uomo – donna nel contesto aziendale
L’obbligo sulle pari opportunità in azienda riguarda quelle realtà che alla data del 31/12/2021 avevano in forza più di 50…
Approfondimenti, aggiornamenti normativi e riflessioni dal mondo del lavoro.
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Smart working: dal 1° settembre 2022 le imprese tornano alla sottoscrizione degli accordi individuali con ciascun lavoratore. Dopo due anni…
Che il ruolo del manager stia attualmente subendo una vera e propria metamorfosi è sotto gli occhi di tutti. Alla…
La conversione in legge del Decreto n. 24/2022, il 23 maggio scorso, ha introdotto una serie di novità in materia…
L’INAPP ha realizzato la ricerca “Il lavoro da remoto: le modalità attuative, gli strumenti e il punto di vista dei…
La questione dei buoni pasto è stata oggetto di numerose discussioni in tema di rapporto tra lo smart worker e…
In data 31 marzo 2022 scadrà l’ennesima proroga di uno stato emergenziale rinnovato più volte da due anni a questa parte.…
Dal 1° aprile 2022, a norma della Legge n. 81/2017, il ricorso allo smart working sarà possibile solo previo accordo individuale.…
“L’assunzione di una donna incinta è un diritto, non un’eccezione. E trasformarlo in un evento eccezionale significa trasferire cattiva informazione…